İş hayatı, kendi içinde pek çok teknik zorluğu barındırmasının yanı sıra kadın-erkek çatışmalarını da ortaya çıkarabiliyor. Yapılan pek çok araştırmada kadınların iş hayatında ikinci planda kaldığı, “erillik” diye de tanımlanan erkek hakimiyetinin çokça hissedildiği, emek-kazanç denkleminde ibrenin hep negatifi gösterdiğini biliyoruz.
Peki kadın olarak iş hayatında dişil gücümüzü nasıl koruyacak, nasıl hissettireceğiz? Cinsiyet üzerinden mi tartışmalı yoksa konuya emek ekseninden mi bakmalı? Kadınlara iş hayatında pozitif ayrımcılık yapılmalı mı yoksa tüm belirgin sorunlara rağmen eşit mi davranmalı?
İş hayatında dişil güç üzerine atölyelerimizde bir araya geliyor, soru ve sorunlara yanıt buluyoruz. Siz de şirketinizde dişil güç atölyeleri yapmak isterseniz benimle iletişime geçebilirsiniz.